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强丰餐饮驻金勤实业用工合同模式转变

[日期:2018-03-20] 来源:餐饮部  作者:周 [字体: ]
 
 

强丰餐饮驻金勤实业项目点自2018年1月1日起,用工合同模式由原来的劳务派遣形式正式转变为辅助服务项目托管形式。合同模式的转变,代表着用工方式的转变,原126名劳务派遣员工转为正式员工,并需派驻一名主管人?#32972;?#26399;统一管理。

用工模式的转变,意味着责任更为重大。1月初,强丰餐饮部经理吴蕙芸与新任主管唐香健一起对该项目的20个?#31243;?#36827;行了走访洽谈与工作对接,为126名员工签订了新的劳动合同,对于员工提出的各种问题也?#25176;?#30340;逐一解答,解除他们的困惑与担忧。

    3月13日下午,主管唐师傅组织了员工培?#25285;?#20026;大家认真细致地讲解了《上海强丰餐饮管理有限公司员工工作制度》、《现场操作的安全制度》、《食品卫生安全制度》等,此?#38395;?#35757;从该项目的机关局?#31243;?#36880;一开展,?#30001;?#33267;项目中的每一个?#31243;茫?#22521;训到每一位员工。根据管理制度要求员工需?#32454;?#36981;守?#31243;?#21508;类制度,对事认真负责、处事谨慎小?#27169;?#36991;免不必要的事故发生与人身安全的损伤,着实完善餐饮服务,让强丰餐饮在业界更加出彩!

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